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上述資格條件中，年齡、學(xué)歷、職務(wù)和任職年限均含本數(shù)，年齡、職務(wù)和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2020年10月31日。

五、選聘程序

（一）公開報(bào)名

 1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月15日-2020年11月20日17：30時(shí)截止。

 2.報(bào)名方式：有意參加應(yīng)聘的人員請(qǐng)下載填寫《桂林市文體集團(tuán)公開選聘報(bào)名登記表》（見附件2），將《報(bào)名登記表》（需本人簽名）、相關(guān)任職文件等資格佐證材料的掃描件發(fā)送至指定郵箱地址（報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，郵件主題請(qǐng)注明姓名+應(yīng)聘具體崗位）。

  E-mail地址：glswhcy@163.com

 聯(lián)系地址：桂林市臨桂區(qū)鳳凰路88號(hào)桂林大劇院二樓桂林市文體集團(tuán)2002室

聯(lián)系人：蔣女士 17707830099（微信同號(hào)）

辦公聯(lián)系及傳真電話：0773-3686668

 3.報(bào)名要求

（1）《報(bào)名登記表》填寫要求項(xiàng)目完整、真實(shí)準(zhǔn)確。

（2）佐證材料包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職文件和證明本人工作業(yè)績(jī)和能力水平等相關(guān)材料(掃描件)。以上資料原件待接到通知后交選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核查。

（二）資格審查

 依據(jù)公開選聘的條件和資格，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的資格條件、佐證材料進(jìn)行復(fù)核初審，對(duì)報(bào)名信息提交不完整的，及時(shí)通知應(yīng)聘人員予以補(bǔ)充完善。通過資格初審的應(yīng)聘人員名單，呈報(bào)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行研究審核并進(jìn)行差額遴選。資格審查貫穿于選聘工作全過程。

（三）差額遴選

  如果該應(yīng)聘職位符合報(bào)名資格的報(bào)名人數(shù)超過6人，由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在資格審查合格人選中按照1:4的比例進(jìn)行遴選，選擇4人進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)；如果該應(yīng)聘職位符合報(bào)名資格的報(bào)名人數(shù)為6人以內(nèi)時(shí)（含6人），則直接進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)；如果該應(yīng)聘職位符合報(bào)名資格的報(bào)名人數(shù)不足2人，則本次對(duì)該職位不進(jìn)行公開選聘。

（四）筆試、面試答辯和差額推薦 

通過資格審定和差額遴選的應(yīng)聘人員需參加文體集團(tuán)筆試、面試答辯，筆試及面試答辯時(shí)間另行通知。

 1.筆試。通過北森公司專業(yè)線上測(cè)評(píng)軟件，對(duì)參加選聘人員的管理能力、綜合素質(zhì)、個(gè)性、動(dòng)力等進(jìn)行評(píng)估。

 2.面試答辯。面試答辯應(yīng)聘人員會(huì)前抽簽確定面試順序，按順序依次進(jìn)行面試，面試程序?yàn)樽晕医榻B加評(píng)委提問。每個(gè)面試應(yīng)聘人員進(jìn)行自我介紹，時(shí)間控制5-8分鐘內(nèi)，然后進(jìn)入評(píng)委提問環(huán)節(jié)，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)提問，面試人員進(jìn)行回答。