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桂林市文化體育產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“文體集團(tuán)”）,是桂林市人民政府直屬國(guó)有獨(dú)資公司，位于桂林臨桂新區(qū)一院兩館。目前主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋“劇院運(yùn)營(yíng)、文化教育、景區(qū)運(yùn)營(yíng)、地產(chǎn)商貿(mào)”四大板塊，為壯大集團(tuán)隊(duì)伍，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘部分中層干部。委托北森云計(jì)算有限公司作為第三方機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行本次選聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)選聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)（包括非公企業(yè)）等符合資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、選聘崗位及薪酬

本次公開(kāi)選聘文體集團(tuán)中層正職崗位2個(gè)，分別是建設(shè)部經(jīng)理崗位1名、劇院經(jīng)理兼經(jīng)營(yíng)中心副主任崗位1名。

薪酬按照《桂林市文體集團(tuán)薪酬管理制度》執(zhí)行。約7-10萬(wàn)/年，有五險(xiǎn)一金、享受周末雙休、法定節(jié)假日等。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好。有一定的政治理論和政策水平，事業(yè)心強(qiáng)，開(kāi)拓進(jìn)取，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，廉潔自律；

2.身體健康，心態(tài)良好；

3.能忠實(shí)的執(zhí)行上級(jí)部署和決議，工作主動(dòng)性強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

（二）資格條件

1.學(xué)歷及年齡：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲（含）以下，男女不限；

2.現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、人民團(tuán)體、事業(yè)單位正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上的；大中型企業(yè)中層正職（或任中層副職2年以上的）人員；小型企業(yè)高管（或副職2年以上）人員。應(yīng)聘成功在辦理聘用手續(xù)前，具有公務(wù)員身份的有關(guān)人員必須要辭去公務(wù)員身份；人民團(tuán)體、事業(yè)單位工作人員必須要辭去體制內(nèi)身份。

工作成績(jī)突出的，經(jīng)文體集團(tuán)黨總支、董事會(huì)同意，可破格報(bào)名。

（三）崗位任職條件

有勝任競(jìng)聘職位所必備的專業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)和管理能力。

具體專業(yè)條件詳見(jiàn)附件1：《桂林市文體集團(tuán)2020年公開(kāi)選聘中層管理人員職位表》。

四、有下列情形之一者，不得參加應(yīng)聘：

 1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

 2.黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位應(yīng)聘人員近2年年度考核曾被評(píng)為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的。

 3.企業(yè)應(yīng)聘人員具有《中華人民共和國(guó)公司法》第147條所列情況之一的，由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損、或造成企業(yè)資產(chǎn)流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

上述資格條件中，年齡、學(xué)歷、職務(wù)和任職年限均含本數(shù)，年齡、職務(wù)和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2020年10月31日。

五、選聘程序

（一）公開(kāi)報(bào)名

 1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月15日-2020年11月20日17：30時(shí)截止。

 2.報(bào)名方式：有意參加應(yīng)聘的人員請(qǐng)下載填寫(xiě)《桂林市文體集團(tuán)公開(kāi)選聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），將《報(bào)名登記表》（需本人簽名）、相關(guān)任職文件等資格佐證材料的掃描件發(fā)送至指定郵箱地址（報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，郵件主題請(qǐng)注明姓名+應(yīng)聘具體崗位）。

  E-mail地址：glswhcy@163.com

 聯(lián)系地址：桂林市臨桂區(qū)鳳凰路88號(hào)桂林大劇院二樓桂林市文體集團(tuán)2002室

聯(lián)系人：蔣女士 17707830099（微信同號(hào)）

辦公聯(lián)系及傳真電話：0773-3686668

 3.報(bào)名要求

（1）《報(bào)名登記表》填寫(xiě)要求項(xiàng)目完整、真實(shí)準(zhǔn)確。

（2）佐證材料包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、任職文件和證明本人工作業(yè)績(jī)和能力水平等相關(guān)材料(掃描件)。以上資料原件待接到通知后交選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核查。

（二）資格審查

 依據(jù)公開(kāi)選聘的條件和資格，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的資格條件、佐證材料進(jìn)行復(fù)核初審，對(duì)報(bào)名信息提交不完整的，及時(shí)通知應(yīng)聘人員予以補(bǔ)充完善。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員名單，呈報(bào)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行研究審核并進(jìn)行差額遴選。資格審查貫穿于選聘工作全過(guò)程。

（三）差額遴選

  如果該應(yīng)聘職位符合報(bào)名資格的報(bào)名人數(shù)超過(guò)6人，由公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在資格審查合格人選中按照1:4的比例進(jìn)行遴選，選擇4人進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)；如果該應(yīng)聘職位符合報(bào)名資格的報(bào)名人數(shù)為6人以內(nèi)時(shí)（含6人），則直接進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)；如果該應(yīng)聘職位符合報(bào)名資格的報(bào)名人數(shù)不足2人，則本次對(duì)該職位不進(jìn)行公開(kāi)選聘。

（四）筆試、面試答辯和差額推薦 

通過(guò)資格審定和差額遴選的應(yīng)聘人員需參加文體集團(tuán)筆試、面試答辯，筆試及面試答辯時(shí)間另行通知。

 1.筆試。通過(guò)北森公司專業(yè)線上測(cè)評(píng)軟件，對(duì)參加選聘人員的管理能力、綜合素質(zhì)、個(gè)性、動(dòng)力等進(jìn)行評(píng)估。

 2.面試答辯。面試答辯應(yīng)聘人員會(huì)前抽簽確定面試順序，按順序依次進(jìn)行面試，面試程序?yàn)樽晕医榻B加評(píng)委提問(wèn)。每個(gè)面試應(yīng)聘人員進(jìn)行自我介紹，時(shí)間控制5-8分鐘內(nèi)，然后進(jìn)入評(píng)委提問(wèn)環(huán)節(jié)，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)提問(wèn)，面試人員進(jìn)行回答。

 3.差額推薦。面試答辯后，評(píng)委采取無(wú)記名投票方式對(duì)面試應(yīng)聘人員評(píng)分，結(jié)合筆試成績(jī)，以評(píng)分高低，按1:2的比例推薦4名（每個(gè)崗位2名）上報(bào)集團(tuán)黨總支、董事會(huì)。

（五）確定考察對(duì)象

集團(tuán)黨總支、董事會(huì)根據(jù)公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦情況和職位要求，研究確定考察對(duì)象。

若無(wú)合適人選，崗位暫時(shí)空缺。

（六）組織考察、體檢

1.考察。公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室深入考察對(duì)象單位，采取個(gè)別談話、查閱人事檔案、書(shū)面征求所在單位對(duì)考察對(duì)象綜合評(píng)價(jià)、黨風(fēng)廉政等情況。

2.體檢。在市級(jí)具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）研究決定及公示

集團(tuán)黨總支、董事會(huì)根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，予以公示。 

（八）聘  任

 擬聘任人選公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，按集團(tuán)干部任用程序辦理任職手續(xù)，聘任人員試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的正式聘任，聘任期二年。

六、監(jiān)督電話

桂林市文體集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室，監(jiān)督電話：0773-3686015

本方案由桂林市文體集團(tuán)綜合部負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：1.《桂林市文體集團(tuán)2020年公開(kāi)選聘中層管理人員職位表》

2.《桂林市文體集團(tuán)中層干部選聘報(bào)名登記表》