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為貫徹落實(shí)《桂林市委第二巡察組關(guān)于巡察桂林市文化體育產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司的反饋意見》（市巡發(fā)〔2020〕34號）、《關(guān)于做好2020年第二批改革典型經(jīng)驗(yàn)（國資國企）推廣工作的通知》（市改辦〔2020〕16號）文件精神，市文體集團(tuán)于2021年1月20至21日，開展了全體職工競聘雙選面試工作，在集團(tuán)人事改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署、周密安排下，第一輪面試已圓滿結(jié)束。
　　此次競聘雙選工作，以集團(tuán)深化改革為契機(jī)，本著公開、平等、競爭的原則，以人為本、干須所長、干須所學(xué)，打破原有的各崗位人員各自為陣、缺乏發(fā)展合力的格局；將人力資源重新整合，以優(yōu)化人力配置，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)為目標(biāo)，建立崗位能上能下、員工能進(jìn)能出的企業(yè)用人模式。
　　通過本次雙選工作，促進(jìn)了集團(tuán)人力資源的良好流動，推進(jìn)集團(tuán)人才結(jié)構(gòu)合理化，做到人盡其才，同時形成了有效的競爭機(jī)制，從而激發(fā)全體職工的工作積極性，實(shí)現(xiàn)“人才興企、人才強(qiáng)企”，推動企業(yè)整體協(xié)調(diào)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（市文體集團(tuán)  劉琰）