扛牢國企社會責(zé)任,切實為民辦實事 ——文體投公司黨總支開展“愛護(hù)環(huán)境”主題黨日活動
2024-03-11
桂林文體集團(tuán) 召開2022年度年終總結(jié)暨表彰大會
2023-01-30
市國資委副主任陳江蒞臨市文體集團(tuán)開展學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神宣講會
2023-01-10
2023-03-28
2022年全州縣新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班 (第二期)成功舉辦
2022-09-05
龍勝各族自治縣鄉(xiāng)村振興能力提升暨村級集體經(jīng)濟(jì)骨干培訓(xùn)班成功舉辦
2022-07-17
由廣西弘培文化有限責(zé)任公司承辦的龍勝事業(yè)單位新聘人員崗前系列培訓(xùn)班順利舉辦
2022-08-29
廣西弘培文化有限責(zé)任公司承辦的荔浦市市直機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者培訓(xùn)班順利開展
2022-10-29
廣西弘培文化有限責(zé)任公司承辦的桂林航天電子有限公司學(xué)習(xí)二十大系列主題黨日活動順利開班
2022-11-30
向榜樣學(xué)習(xí),做優(yōu)秀黨員 ——文體集團(tuán)組織參觀“自治區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”曹艷群先進(jìn)事跡展
2022-11-02
(二)資格審查
桂林市文化體育產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)按照公開招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查,對報名信息提交不完整的,及時通知應(yīng)聘人員予以補(bǔ)充完善,資料補(bǔ)充截止時間:2018年7月5日上午12:00。
(三)差額遴選
按照選拔職位和資格審查合格人選1:5的比例(若因符合條件的人選較少而達(dá)不到1:5比例的,該職位不再進(jìn)行公開選聘),直接進(jìn)入競職答辯階段人選。
(四)競職答辯
按照差額遴選確定的人員比例進(jìn)行答辯,根據(jù)得分高低,按每個選拔職位1:3的比例確定考察對象(如最后一名得分相同的,同時進(jìn)入考察環(huán)節(jié))。答辯地點設(shè)在桂林市文化體育產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司大會議室,應(yīng)聘者須合理安排時間,確保按時參加答辯,因個人原因不能參加答辯的視為棄權(quán)。
(五)體檢
競職答辯后,各考察對象到桂林市一八一醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如因體檢不合格,取消進(jìn)入考察環(huán)節(jié)資格。
(六)組織考察和研究決定
根據(jù)競職答辯和體檢結(jié)果對考察對象進(jìn)行考察,并按干部管理權(quán)限,由桂林市文化體育產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部根據(jù)考察結(jié)果按每個職位1:2的人選比例,提請桂林市文化體育產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司董事會討論研究決定,并向社會公布。
(七)任前公示和辦理聘用手續(xù)
對擬聘任人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的,發(fā)布任職通知,由桂林市文化體育產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部協(xié)同桂林市園博園資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司辦理聘任入職相關(guān)手續(xù)。
聯(lián)系人:李燕、陽慧云
聯(lián)系電話:0773-3686017
傳真號碼:0773-3686668
E-mail:vikarry@163.com
F-地址:桂林市臨桂新區(qū)鳳凰路88號
附件:桂林市文體集團(tuán)公開選聘桂林市園博園資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司副總經(jīng)理報名表
桂林市文化體育產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
2018年6月21日